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제목 2021년 일,생활균형 우수사례 근로자 수기 공모 안내 '당신의 워라밸, 모두의 워라밸'
작성자 작성일 2021.06.25
조회수 30
첨부파일

 

 

 

고용노동부는 일·생활 균형 문화 확산 및 실천 유도를 위한 일·생활 균형 제도

시행 및 활용으로 달라진 근로자의 수기 공모전을 다음과 같이 개최합니다.

 

󰊱 공모기간 : 2021. 6. 14() 2021. 7. 23() 24:00까지

 

󰊲 공모대상 및 주제

 

  (대상) ·생활 균형을 실천(2019~2021년 사례)한 근로자

 

  (주제) ·생활균형 제도* 시행 및 활용으로 달라진 나의 삶,

     기업 별 특화된 일·생활 균형 제도 활용 사례

* < ·생활 균형 제도 >

구분

주요 내용

근로시간

단축 청구권

가족돌봄, 본인의 질병 및 사고, 55세 이상 은퇴 준비, 학업의 사유로 1 이내* 15~30시간으로 근로시간 단축

* 합리적 사유가 있으면 2년 범위 연장 가능

52시간 근무제

(20187~)

주당 법정 근로시간을 68시간에서 52시간으로 단축한 제도

재택·원격 근무

사무실에 출근하지 않고 통신망 등을 이용하여 근로계약서에 명시된 변경된 장소에서 근무

육아 휴직

8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀가 있는 근로자가 자녀 양육을 목적으로 최대 1년간 휴직할 수 있는 제도

임신기

근로시간 단축

임신 12주 이내 또는 36주 이후의 근로자가 일일 2시간의 근로시간을 단축할 수 있는 제도

다만, 1일 근로시간이 8시간 미만인 근로자에 대하여는 1일 근로시간이 6시간이 되도록 근로시간 단축을 허용할 수 있음

육아기

근로시간 단축

8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자가 1년 간 (, 육아휴직 미사용 기간 가산 시 최대 2) 육아휴직 대신, 근로시간을 단축할 수 있는 제도(단축 후 근로시간 주당 15~35시간)

연차 유급 휴가

1년 간 80% 이상을 근무한 근로자에게 부여하는 15일의 유급 휴가

계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년 간 80% 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급 휴가 부여

3년 이상 근무한 근로자에게는 휴가에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 하며, 총 휴가 일수는 25일을 한도로 한다.

가족돌봄 휴가

(20201~)

근로자가 가족(조부모, 부모, 배우자, 배우자의 부모, 자녀 또는 손자녀) 질병·사고·노령으로 인하여 그 가족을 돌보기 위해 휴가를 활용(연간 최대 20, 취약계층과 한부모가정은 최대 25) 할 수 있는 제도

유연

근무제

시차출퇴근제

기존의 소정 근로시간을 준수하면서 출퇴근 시간을 조정하는 제도

선택적 근로시간제

일정 기간(1월 이내)의 단위로 정해진 총 근로시간 범위 내에서 업무의 시작 종료시각, 1일의 근로시간을 근로자가 자율적으로 결정할 수 있는 제도

 

󰊳 응모 방법

 

제출 서류(접수 서류 세부 내용 : 붙임 자료 참고)

   - 공모전 참가 신청서(붙임1, 수기 양식 포함(2,000자 내·, 띄어쓰기 제외), 참가 자격 입증 서류 (재직 증명서 별도 파일 제출), 개인정보 수집·활용 및 제3자 제공동의서 양식(붙임 2), 공모전 참가 서약서

 

접수처 : ·생활 균형 네이버 계정 메일(life_n_work@naver.com)

 

 

󰊴 시상 내역

구분

인원

시상 내역

대상

1

상금 100만원

최우수상

2

상금 50만원

우수상

3

상금 30만원

장려상

4

상금 20만원

참가상

100(추첨)

1만원 상당의 상품권

  수기 분량, 제출 서류 등 기준에 미달하는 작품은 참가상 제외

 

󰊵 심사 및 결과 발표

 

심사방법 : 전문가 심사 등을 거쳐 최종 당선작 선정

 

결과발표 : 2021820() 예정

   - ·생활균형 홈페이지 [알림마당-공지사항]에 게시

   - 수상자 개별 통지

 

󰊶 기타 사항

 

당선작 활용 : 고용노동부 및 일·생활 균형 누리집, 블로그, 페이스북 등 관련 계정*에 게시 등

    * ·생활 균형 누리집(www.worklife.kr), 블로그(https://blog.naver.com/life_n_work), 페이스북(https://www.facebook.com/lifenwork)

 

문 의 처(당신의 워라밸, 모두의 워라밸 수기 공모전 운영 사무국)

    - (이메일) life_n_work@naver.com / (전화) 02-566-3615

 

 

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